Riskworkshop startar internkontrollplan för 2027 i Helsingborg
Arbetsmarknadsnämnden i Helsingborg har genomfört en riskworkshop som första steg i arbetet med internkontrollplanen för 2027.
Risker kartlagda inför ny internkontrollplan 2027
Arbetsmarknadsnämnden i Helsingborg har påbörjat arbetet med internkontrollplanen för 2027 genom en riskworkshop vid oktobermötet 2026. Själva planen ska enligt protokollet tas upp som beslutsärende i december 2026.
Bakgrund
Vid arbetsmarknadsnämndens sammanträde den 13 oktober 2026 behandlades information och analysarbete inför nästa års internkontrollplan. Under mötet arbetade politikerna med att identifiera risker som kan påverka förvaltningens möjligheter att nå sina mål.
Arbetet leddes av ekonomichef Sofia Uddemar. Nämnden genomförde en workshop där risker kopplade till omvärldsfaktorer, organisation, ledning och kompetens gickes igenom. Även risker i rutiner och hur väl förvaltningen följer lagar och riktlinjer diskuterades.
I protokollet beskrivs workshopen som "ett första steg i arbetet med planen för intern kontroll 2027".
Tidsplan och nästa steg
Enligt protokollet ska arbetsmarknadsnämnden få återkoppling på arbetet med riskworkshopen i november 2026. Därefter är avsikten att den färdiga planen för intern kontroll 2027 läggs fram som ett formellt beslutsärende på nämndens sammanträde i december 2026.
Arbetsmarknadsnämnden ansvarar för arbetsmarknadsfrågor i kommunen och internkontrollplanen används för att styra och följa upp risker i förvaltningens verksamhet.
Arbetsmarknadsnämnden, 13 oktober 2026.
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
